email payment

ENTREVISTA A RICARD SOLER CEO d'Atlantis IT

Divendres, 06 Abril 2018

Primer de tot voldríem agrair a Atlantis tota la seva esponsorització que ha realitzat cap al departament d’electrònica i sobretot la confiança dipositada amb el nostre projecte. Gràcies a en Ricard Soler i tot el seu equip que ajuden a engrandir aquest projecte.

 

Ens podries explicar una mica quina és la teva trajectòria professional i si sempre has treballat dins el sector tecnològic?

 

Vaig començar a treballar quan estava cursant la Formació Professional en Electrònica als Salesians de Sarrià, per ajudar als meus Pares. Després quan estava estudiant l’Enginyeria superior a la UPC, vaig treballar dos anys al laboratori d’electrònica de la facultat de física de la UB. Quan vaig acabar la carrera vaig començar a treballar al Grup de Compatibilitat Electromagnètica del departament d’Enginyeria Electrònica, del Campus Nord de la UPC, i allà va ser on per primer cop vaig entrar en contacte amb el món de la geolocalització. Em vaig interessar per la docència, vaig començar un doctorat i la meva meta era ser professor d’universitat. Però a la vida a vegades existeix la metàfora dels trens i jo vaig agafar el tren que en aquell moment va creuar-se amb mi. Se’m va brindar l’oportunitat de fer el salt a una empresa italiana que estava buscant desenvolupar solucions de geolocalització dins el mercat espanyol i va ser el canvi cap a l’empresa privada. El 2000 vàrem iniciar un altre projecte dedicat a la geolocalització amb un altre soci i al 2014 va ser quan començàrem amb Atlantis.

 

Què és i quina missió té Atlantis?

 

Som una empresa petita formada per tècnics que vol donar solucions a través de la tecnologia a problemes reals per a les persones. La nostra aportació és donar solucions basades en tot allò que es mou. Ajudem a les persones que volen localitzar o gestionar de manera més eficient qualsevol element en moviment com vehicles comercials, vehicles de servei tècnic, containers, paquets, animals o inclús persones.

 

Quin càrrec ocupes dins d’Atlantis?

 

Sóc el CEO però desenvolupo, com la resta de l’equip, totes les funcions necessàries per tirar endavant els nostres projectes. Les petites empreses tenen aquest defecte o virtut, que aquí tots hem d’aportar el nostre granet i has de realitzar tasques que no hi estàs acostumat i no només tens una única funció.

 

Quin producte o servei en especial ofereix Atlantis?

 

Es comencen a desenvolupar solucions per permetre a un usuari que té una moto, un cotxe, una caravana o una embarcació poder estar en contacte amb el vehicle. És el que es coneix com a Connected Car, que està molt de moda. La idea és donar-li èmfasi als amants de les motos que gaudeixen sortint a fer ruta. Creiem que existeix un vincle especial entre persona i motocicleta. Per això li volem aportar eines per a fer més fort aquest vincle i més entretinguda la relació. Aquestes eines et permeten sortir i compartir amb els amics, registrar rutes i a més a més donen seguretat a la moto, cosa que tranquil·litza al propietari. La missió d’aquest producte és millorar l’experiència del motorista.

 

Per tant, seguiu dues línies de productes. La primera dedicada a empreses i al sector privat i la segona dedicada als usuaris de carrer. Com és el mercat a nivell d’usuari fora del sector privat o d’empresa?

 

El mercat residencial és molt diferent del privat i és més complicat, nosaltres venim del món de les empreses i és a on tenim experiència, el sector privat ens suposa la major part de facturació. La manera d’arribar i les estratègies a procedir són completament diferents per ambdós mercats i ens està costant, però estem guanyant experiència i n’estem aprenent molt d’aquest nou mercat. Tenim l’avantatge de poder invertir part de la facturació del sector privat en el desenvolupament d’aquestes eines per als particulars.

 

Què ha motivat a Atlantis a apostar per l’EUSS MOTORSPORT?

 

Bàsicament l’entusiasme i les ganes que poseu vosaltres, sou estudiants amb una iniciativa ferma que us heu d’organitzar, posar d’acord, prendre decisions vosaltres mateixos. Això ens motiva a nosaltres i, per tant, ens empeny a donar-vos una mà amb el que puguem perquè això que esteu fent és molt maco.

 

Treus una valoració positiva per treballar amb joves universitaris?

 

I tant! Ens agrada treballar amb universitaris com vosaltres perquè teniu noves perspectives i visions no viciades, un nou impuls, una nova empenta, és molt enriquidor.

 

Què creus que diferencia un estudiant que ha participat a la Formula Student d’un que no?

 

Són uns estudiants que demostren una iniciativa i unes ganes que van més enllà del purament acadèmic.

 

També som persones una mica inconscients ficant-nos dins un projecte com aquest...

 

Pot ser que ho pugueu veure com una mica d’inconsciència perquè li esteu dedicant moltes hores i és un projecte sacrificat; però si fóssim massa prudents, no faríem la meitat de les coses. Quan muntes una empresa també ets una mica inconscient però el camí d’una aventura així crec que sempre és positiu i en pots aprendre moltes coses. Un projecte com aquest sempre comporta cert nivell de risc i pot semblar una bogeria, però us diré una cosa. Per molt que a l’Agost les coses no surtin com les esperàveu i no acabeu el projecte així com desitgeu, no us amoïneu, no us preocupeu, és igual. Amb tot el que esteu aprenent ja heu d’estar més que satisfets. A vegades és més important el camí per arribar a l’objectiu que aquest mateix. Gaudiu del que feu!

 

Valores més els coneixements tècnics d’un treballador o les seves aptituds?

 

Ni coneixements ni aptitud, el que més s’ha de valorar d’un treballador i qualsevol persona és l’actitud. Una actitud positiva, amb les ganes de llevar-se cada dia amb la il·lusió de construir i de fer més, per mi l’actitud ho és pràcticament tot.

 

Què podria esperar d’un estudiant que busca entrar a treballar a Atlantis?

 

Dues coses, l’honestedat és una característica que valoro moltíssim. De fet aquí som una empresa petita i per mi és fonamental que ens puguem conèixer entre tots i ens arribem a conèixer perquè si hem de treballar colze a colze i cada dia junts, vull poder confiar amb aquella persona. El segon aspecte que m’agrada veure d’un treballador és que valori la seva feina, si valora la feina vol dir que té una bona actitud i és el que he comentat abans, l’actitud ho és tot.

 

Creus que s’ha de fallar algun cop a la vida abans de poder triomfar posteriorment?

 

Evidentment, s’ha de fallar perquè els errors ens ajuden a aprendre moltes coses. Com esmentava anteriorment, no tingueu por a no tenir el cotxe complet, s’ha de ser molt valent per engrescar-se amb un projecte com aquest i qualsevol resultat que pugueu aconseguir serà un èxit molt gran.